Trang chủ Tin tứcĐề xuất hệ số lương đặc thù cho giáo viên: Tăng thu nhập hay tạo ra bất bình đẳng?

Đề xuất hệ số lương đặc thù cho giáo viên: Tăng thu nhập hay tạo ra bất bình đẳng?

bởi Linh

Nhiều nhà giáo đang tỏ ra phấn khích trước thông tin về dự thảo chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp mới cho ngành giáo dục. Tuy nhiên, vẫn còn một số băn khoăn liên quan đến hệ số lương đặc thù.

Cô Trần Thị Thuỷ - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M'lan. Ảnh: Website Trường.
Cô Trần Thị Thuỷ – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan. Ảnh: Website Trường.

Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, và chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục đăng tải. Theo đó, nhà giáo sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo hệ số lương đặc thù tương ứng. Hệ số này sẽ có các mức từ 1,1 đến 1,6. Công thức tính tiền lương sẽ được áp dụng như sau: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp.

Đối tượng áp dụng và hệ số lương đặc thù theo dự thảo.
Đối tượng áp dụng và hệ số lương đặc thù theo dự thảo.

Trong những ngày qua, thông tin về dự thảo bổ sung chính sách tiền lương và hệ số lương đặc thù cho đội ngũ nhà giáo đã thu hút sự quan tâm lớn trong ngành giáo dục. Cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, bày tỏ sự vui mừng khi dự thảo này là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên. Dự thảo mới bổ sung hệ số lương đặc thù cho nhà giáo, giúp tiền lương tăng lên rõ rệt, phù hợp với tinh thần chỉ đạo ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’.

Thầy Nguyễn Ánh - Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An. Ảnh: Website Trường.
Thầy Nguyễn Ánh – Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An. Ảnh: Website Trường.

Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng cho rằng việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho đội ngũ giáo viên là một chính sách có tác động rõ rệt đến đời sống của nhà giáo. Mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học sẽ tăng đáng kể so với trước đây. Điều này không chỉ giúp cải thiện đời sống của giáo viên mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

Cô Bùi Thị Dung - Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang. Ảnh: NVCC
Cô Bùi Thị Dung – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang. Ảnh: NVCC

Tuy nhiên, cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, bày tỏ băn khoăn về cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã và chưa đạt chuẩn. Cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn.

Dù vậy, các giáo viên đều nhìn nhận rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng, mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế hệ số lương đặc thù là một bước tiến đáng ghi nhận, mang tính động viên và khích lệ đội ngũ tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục.

Thông tin về dự thảo chính sách tiền lương và hệ số lương đặc thù đang được nhiều nhà giáo chờ đợi. Hy vọng rằng, với sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục, đội ngũ giáo viên sẽ có được mức thu nhập xứng đáng với công lao và đóng góp của họ cho sự nghiệp giáo dục.

Có thể bạn quan tâm