Trang chủ Tin tứcLàm rõ 4 trường hợp được bổ nhiệm không rõ quy trình tại hội quần chúng

Làm rõ 4 trường hợp được bổ nhiệm không rõ quy trình tại hội quần chúng

bởi Linh

Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng đang trở thành tâm điểm của sự quan tâm. Một trường hợp đã được đưa ra liên quan đến một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ và được UBND thành phố phân bổ chỉ tiêu biên chế là 10 người. Kể từ năm 2008, hội này đã tiến hành tuyển dụng và hiện tại đã có 10 cá nhân đang làm việc tại đây, và được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Các trợ cấp, chính sách cho người làm việc tại hội quần chúng đang được bạn đọc quan tâm. Ảnh: Hải Nguyễn
Các trợ cấp, chính sách cho người làm việc tại hội quần chúng đang được bạn đọc quan tâm. Ảnh: Hải Nguyễn

Một vấn đề đáng chú ý đang được đặt ra là liệu những người đang làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã ban hành công văn thống nhất về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, quy trình tuyển dụng cụ thể vẫn không rõ ràng.

Để làm sáng tỏ vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có những hướng dẫn liên quan tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, những người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng đã nêu rõ các quy định liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Theo đó, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để việc thực hiện các chế độ, chính sách được rõ ràng và cụ thể hơn, cơ quan chức năng cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Khi đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm cả phụ cấp công vụ.

Có thể bạn quan tâm