Trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển nhanh chóng, nhiều công ty công nghệ đang nỗ lực tìm kiếm cách thức để tăng tốc độ phát triển và cạnh tranh trên thị trường. Một số công ty đã áp dụng các mô hình làm việc khắc nghiệt, trong đó có mô hình 996 và 007, để đạt được mục tiêu này. Mô hình 996 yêu cầu nhân viên làm việc từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày một tuần, trong khi mô hình 007 đòi hỏi nhân viên làm việc từ nửa đêm đến nửa đêm, 7 ngày một tuần.
Mô hình 996 ban đầu bắt nguồn từ các công ty công nghệ Trung Quốc và đã gây ra nhiều tranh cãi về vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Năm 2021, chính phủ Trung Quốc đã có động thái trấn áp mô hình này, nhưng nhiều công ty vẫn tiếp tục duy trì một cách âm thầm. Tại Mỹ, một số công ty như startup phần mềm Rilla tại Thung lũng Silicon đã áp dụng lịch trình 996 cho gần như toàn bộ đội ngũ 80 nhân viên của mình.
Không chỉ dừng lại ở đó, một số công ty thậm chí đang tiến tới mô hình 007, yêu cầu nhân viên làm việc với cường độ cao hơn. Nhà đầu tư mạo hiểm người Anh Harry Stebbings cho rằng để xây dựng một công ty trị giá 10 tỷ USD, bạn phải sẵn sàng làm việc 7 ngày một tuần. Huawei là một ví dụ điển hình về văn hóa làm việc 007. Gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc đã chuyển sang mô hình mới để vượt qua khó khăn khi bị đưa vào danh sách đen thương mại của Mỹ.
Huawei đã thành công trong việc chuyển đổi từ một công ty viễn thông trở thành cái tên đáng gờm về AI tại Trung Quốc, bất chấp lệnh cấm của Mỹ. CEO Nvidia Jensen Huang cũng thừa nhận rằng mình không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thường làm việc từ lúc thức dậy đến khi đi ngủ, suốt 7 ngày một tuần. Tại Nvidia, làm ngoài giờ hành chính là điều bình thường. Cựu nhân viên cho biết họ được kỳ vọng làm việc cật lực 7 ngày một tuần với công việc chất đống đến 2h sáng.
Những nỗ lực này đã giúp giá cổ phiếu Nvidia tăng vọt 1.600% trong 5 năm qua. Không chỉ các công ty công nghệ lớn, một số startup cũng theo đuổi lịch trình 007 hoặc gần như vậy. Lịch trình vắt kiệt sức lao động này là điều họ cần vì thị trường vô cùng khốc liệt. Các startup AI đã huy động được 104,3 tỷ USD tại Mỹ trong nửa đầu năm, gần bằng mức 104,4 tỷ USD của cả năm 2024.
CEO của startup AI Greptile, Daksh Gupta, thừa nhận ông tìm kiếm những nhân viên sẵn sàng làm 84 giờ mỗi tuần. Lịch trình vắt kiệt sức lao động này là điều cần thiết để chuyển những đồng đầu tư thành lợi nhuận và thị phần. Việc các công ty công nghệ áp dụng mô hình làm việc khắc nghiệt như 996 và 007 đang đặt ra câu hỏi về việc liệu sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống có còn được quan tâm trong thời đại AI.
Các chuyên gia và nhà nghiên cứu đang theo dõi chặt chẽ tình hình này, đồng thời kêu gọi các công ty cần tìm kiếm cách thức để đảm bảo sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên, bên cạnh việc tăng tốc độ phát triển. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường, các công ty cần phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa mục tiêu kinh doanh và trách nhiệm xã hội.
Đường dẫn đến các thông tin liên quan:
Văn hóa làm việc 996 và 007 trong ngành công nghệ
Startup AI huy động vốn trong năm 2024