Việc đầu tư và bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp đang trở thành một nhu cầu cấp thiết và quan trọng trong bối cảnh kinh tế hiện nay. TS. Phạm Tuấn Anh, Phó Trưởng Khoa Nghiệp vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Khoa Nghiệp vụ 2), Trường Cán bộ Thanh tra, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc này trong quá trình xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững.
Theo TS. Phạm Tuấn Anh, sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp tại Việt Nam với quy mô ngày càng lớn và cơ cấu tổ chức ngày càng phức tạp đã đặt ra những thách thức mới trong việc đảm bảo tuân thủ pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh lành mạnh và bền vững. Một khảo sát gần đây cho thấy 89% doanh nghiệp và học viên đánh giá việc bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng là rất cần thiết, trong khi 11% còn lại cũng cho rằng việc này là cần thiết.
Đặc biệt, việc bồi dưỡng về phòng, chống tham nhũng giúp nâng cao nhận thức về tác hại của tham nhũng và tầm quan trọng của công tác phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp. Qua đó, các doanh nghiệp có thể chủ động xây dựng các cơ chế, quy trình nhằm ngăn ngừa và phát hiện các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong tổ chức của mình.
Để đáp ứng nhu cầu cấp thiết này, TS. Phạm Tuấn Anh cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc nghiên cứu và xây dựng chương trình bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ doanh nghiệp, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp. Việc này không chỉ giúp mở rộng chương trình và đối tượng bồi dưỡng của các cơ sở đào tạo mà còn đáp ứng được nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và xã hội. Ông cũng đề xuất rằng các chương trình bồi dưỡng cần được thiết kế phù hợp với từng đối tượng và đặc thù của doanh nghiệp để đảm bảo mang lại hiệu quả cao nhất.
Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, đã đánh giá cao những nội dung của đề tài “Xây dựng khung chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp” mà Ban Chủ nhiệm đề tài đã xây dựng. Ông cho rằng nội dung đề tài đã đáp ứng yêu cầu thực tiễn của công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ và giải quyết đơn, phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp. Ông cũng đề nghị Ban Chủ nhiệm đề tài tiếp tục chỉnh sửa và hoàn thiện để sớm đưa vào chương trình giảng dạy của nhà trường, nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về bồi dưỡng kỹ năng cho các doanh nghiệp.