Cán bộ công chức – Nghethuat.info https://nghethuat.info Trang thông tin nghệ thuật Việt Nam Sun, 14 Sep 2025 23:08:39 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/nghethuat/2025/08/nghethuat-icon.svg Cán bộ công chức – Nghethuat.info https://nghethuat.info 32 32 Đồng Nai ứng phó thuế đối ứng 20% từ Mỹ, sắp có 300 căn hộ cho cán bộ công chức https://nghethuat.info/dong-nai-ung-pho-thue-doi-ung-20-tu-my-sap-co-300-can-ho-cho-can-bo-cong-chuc/ Sun, 14 Sep 2025 23:08:36 +0000 https://nghethuat.info/dong-nai-ung-pho-thue-doi-ung-20-tu-my-sap-co-300-can-ho-cho-can-bo-cong-chuc/

Trong chương trình truyền hình “Nhịp sống365” ngày 4-8-2025, một số thông tin đáng chú ý đã được đề cập trong phần “5 phút biết hết” vào sáng cùng ngày. Cụ thể, chương trình tập trung vào thông tin về việc Đồng Nai chủ động ứng phó với mức thuế đối ứng 20% từ Hoa Kỳ. Thông tin này được coi là một trong những điểm nhấn quan trọng trong ngày.

Bên cạnh đó, vào ngày 2-8-2025, chương trình truyền hình “Nhịp sống365” cũng đã mang đến một số thông tin đáng chú ý khác. Theo đó, địa phương đang đẩy mạnh việc phát triển xã Xuân Hòa theo hướng công nghiệp, thương mại – dịch vụ. Đây là một trong những hướng đi được coi là phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu phát triển của địa phương.

Ngoài ra, chương trình ngày 2-8-2025 cũng đề cập đến tình hình bố trí căn hộ cho cán bộ, công chức sau quá trình sáp nhập tỉnh tại Đồng Nai. Thông tin này được đánh giá là có ý nghĩa quan trọng đối với những người đang quan tâm đến quá trình sắp xếp và kiện toàn bộ máy hành chính của tỉnh.

Một thông tin khác cũng được đề cập trong chương trình ngày 2-8-2025 là tình quân dân ở vùng đồng bào dân tộc Chơro. Thông tin này cho thấy sự quan tâm của chương trình đối với đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số và việc xây dựng mối quan hệ giữa quân đội và nhân dân trong khu vực.

]]>
Khánh Hòa tìm cách điều chỉnh nhân sự cho 64 xã, phường https://nghethuat.info/khanh-hoa-tim-cach-dieu-chinh-nhan-su-cho-64-xa-phuong/ Thu, 28 Aug 2025 18:24:24 +0000 https://nghethuat.info/khanh-hoa-tim-cach-dieu-chinh-nhan-su-cho-64-xa-phuong/

Tỉnh Khánh Hòa đang tích cực triển khai kế hoạch giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã, tập trung vào 4 lĩnh vực chuyên môn quan trọng gồm tài chính, kế toán, đất đai và xây dựng. Mục tiêu chính của kế hoạch này là đảm bảo cơ bản bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn, sở trường công tác và vị trí việc làm theo yêu cầu tại 64 xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Theo UBND tỉnh Khánh Hòa, tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã đang gây ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Đặc biệt, các vị trí việc làm về tài chính, kế toán, đất đai, xây dựng đang gặp khó khăn do thiếu nhân sự. Điều này đòi hỏi cần có sự điều chỉnh và bố trí lại nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu thực tế.

Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa được giao nhiệm vụ tổ chức các đoàn công tác đi làm việc trực tiếp với UBND của 64 xã, phường để rà soát nhu cầu bổ sung nhân sự cụ thể của từng địa phương. Đồng thời, các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh phải rà soát tình hình nhân sự thực tế tại đơn vị để xác định cụ thể các vị trí việc làm dôi dư có thể tăng cường, bổ sung cho cấp xã và báo cáo UBND tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 3.8.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ sẽ gửi nhu cầu bổ sung nhân sự đến các sở, ngành, kể cả các cơ quan thuộc khối Đảng để cán bộ, công chức, viên chức đăng ký về công tác tại UBND các xã, phường nếu có nguyện vọng. Trên cơ sở kết quả tổng hợp đăng ký của các sở, ngành, đối chiếu với nhu cầu cần bổ sung của UBND các xã, phường và biên chế năm 2025, Sở Nội vụ sẽ thực hiện việc điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền và báo cáo kết quả cho UBND tỉnh trước ngày 8.8.

Việc triển khai kế hoạch này nhằm mục đích cơ bản bố trí cán bộ, công chức cấp xã phù hợp với chuyên môn và vị trí việc làm, đảm bảo hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Đồng thời, việc này cũng hướng đến giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cục bộ, đáp ứng nhu cầu thực tế về nhân sự tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

]]>
Cán bộ xã lúng túng khi thực hiện nhiệm vụ mới: Bộ Nội vụ lên tiếng hỗ trợ https://nghethuat.info/can-bo-xa-lung-tung-khi-thuc-hien-nhiem-vu-moi-bo-noi-vu-len-tieng-ho-tro/ Mon, 11 Aug 2025 19:24:29 +0000 https://nghethuat.info/can-bo-xa-lung-tung-khi-thuc-hien-nhiem-vu-moi-bo-noi-vu-len-tieng-ho-tro/

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại nhiều địa phương đang gặp phải khó khăn trong quá trình vận hành do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Để khắc phục tình trạng này, các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Ông Nguyễn Quang Dũng, Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Ảnh: Hải Long).
Ông Nguyễn Quang Dũng, Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức (Ảnh: Hải Long).

Ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, cho biết nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ. Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu.

Ông Nguyễn Viết Chung, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng (Ảnh: Hải Long).
Ông Nguyễn Viết Chung, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng (Ảnh: Hải Long).

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Ông Hưng nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu.

Bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội (Ảnh: Hải Long).
Bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội (Ảnh: Hải Long).

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp. Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng. Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới.

Đề xuất của các địa phương và chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho thấy việc đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đang là một thách thức lớn. Bài toán này cần được giải quyết một cách triệt để để đảm bảo hiệu quả của mô hình chính quyền hai cấp./p>

Tổng kết lại, các địa phương và Bộ Nội vụ đang cùng chung tay giải quyết những thách thức về đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong quá trình triển khai mô hình chính quyền hai cấp. Với sự hỗ trợ và chỉ đạo quyết liệt từ Bộ Nội vụ, hy vọng rằng chất lượng và hiệu quả của mô hình này sẽ được nâng cao trong thời gian tới.

]]>