Trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển nhanh chóng, nhiều công ty công nghệ đang nỗ lực tìm kiếm cách thức để tăng tốc độ phát triển và cạnh tranh trên thị trường. Một số công ty đã áp dụng các mô hình làm việc khắc nghiệt, trong đó có mô hình 996 và 007, để đạt được mục tiêu này. Mô hình 996 yêu cầu nhân viên làm việc từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày một tuần, trong khi mô hình 007 đòi hỏi nhân viên làm việc từ nửa đêm đến nửa đêm, 7 ngày một tuần.

Mô hình 996 ban đầu bắt nguồn từ các công ty công nghệ Trung Quốc và đã gây ra nhiều tranh cãi về vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Năm 2021, chính phủ Trung Quốc đã có động thái trấn áp mô hình này, nhưng nhiều công ty vẫn tiếp tục duy trì một cách âm thầm. Tại Mỹ, một số công ty như startup phần mềm Rilla tại Thung lũng Silicon đã áp dụng lịch trình 996 cho gần như toàn bộ đội ngũ 80 nhân viên của mình.

Không chỉ dừng lại ở đó, một số công ty thậm chí đang tiến tới mô hình 007, yêu cầu nhân viên làm việc với cường độ cao hơn. Nhà đầu tư mạo hiểm người Anh Harry Stebbings cho rằng để xây dựng một công ty trị giá 10 tỷ USD, bạn phải sẵn sàng làm việc 7 ngày một tuần. Huawei là một ví dụ điển hình về văn hóa làm việc 007. Gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc đã chuyển sang mô hình mới để vượt qua khó khăn khi bị đưa vào danh sách đen thương mại của Mỹ.

Huawei đã thành công trong việc chuyển đổi từ một công ty viễn thông trở thành cái tên đáng gờm về AI tại Trung Quốc, bất chấp lệnh cấm của Mỹ. CEO Nvidia Jensen Huang cũng thừa nhận rằng mình không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thường làm việc từ lúc thức dậy đến khi đi ngủ, suốt 7 ngày một tuần. Tại Nvidia, làm ngoài giờ hành chính là điều bình thường. Cựu nhân viên cho biết họ được kỳ vọng làm việc cật lực 7 ngày một tuần với công việc chất đống đến 2h sáng.

Những nỗ lực này đã giúp giá cổ phiếu Nvidia tăng vọt 1.600% trong 5 năm qua. Không chỉ các công ty công nghệ lớn, một số startup cũng theo đuổi lịch trình 007 hoặc gần như vậy. Lịch trình vắt kiệt sức lao động này là điều họ cần vì thị trường vô cùng khốc liệt. Các startup AI đã huy động được 104,3 tỷ USD tại Mỹ trong nửa đầu năm, gần bằng mức 104,4 tỷ USD của cả năm 2024.

CEO của startup AI Greptile, Daksh Gupta, thừa nhận ông tìm kiếm những nhân viên sẵn sàng làm 84 giờ mỗi tuần. Lịch trình vắt kiệt sức lao động này là điều cần thiết để chuyển những đồng đầu tư thành lợi nhuận và thị phần. Việc các công ty công nghệ áp dụng mô hình làm việc khắc nghiệt như 996 và 007 đang đặt ra câu hỏi về việc liệu sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống có còn được quan tâm trong thời đại AI.

Các chuyên gia và nhà nghiên cứu đang theo dõi chặt chẽ tình hình này, đồng thời kêu gọi các công ty cần tìm kiếm cách thức để đảm bảo sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên, bên cạnh việc tăng tốc độ phát triển. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường, các công ty cần phải cân nhắc kỹ lưỡng giữa mục tiêu kinh doanh và trách nhiệm xã hội.

Đường dẫn đến các thông tin liên quan:

Văn hóa làm việc 996 và 007 trong ngành công nghệ
Startup AI huy động vốn trong năm 2024

Microsoft vừa đạt được mốc lịch sử quan trọng khi trở thành công ty thứ hai trên thế giới có giá trị vốn hóa thị trường đạt mốc 4.000 tỷ USD, xếp sau Nvidia. Sự thành công này có thể được lý giải bởi sự tăng trưởng đáng kể trong lĩnh vực điện toán đám mây cùng với chiến lược đầu tư mạnh mẽ vào trí tuệ nhân tạo (AI). Trong phiên giao dịch gần đây, cổ phiếu của Microsoft (MSFT) đã tăng gần 4,5% sau khi công bố báo cáo tài chính với những con số ấn tượng. Nhờ đó, giá trị vốn hóa thị trường của công ty đã đạt mức 4.010 tỷ USD, chính thức trở thành doanh nghiệp thứ hai trong lịch sử vượt qua ngưỡng này, chỉ sau Nvidia.

Trong năm 2025, cổ phiếu của Microsoft đã tăng khoảng 28%, đánh dấu một bước tiến vượt bậc cho công ty, đặc biệt khi chỉ 18 tháng trước, họ mới đạt mốc 3.000 tỷ USD. Trước đó, vào tháng 4/2019, Microsoft lần đầu tiên vượt mốc 1.000 tỷ USD. Sự phát triển này càng trở nên ý nghĩa khi công ty công bố kế hoạch sẽ chi kỷ lục 30 tỷ USD cho đầu tư vốn trong quý đầu tiên của năm tài chính hiện tại, nhằm củng cố vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực AI.

Một trong những nhân tố quan trọng đóng góp vào thành công của Microsoft là sự bùng nổ của doanh số nền tảng điện toán đám mây Azure, hiện đang là nguồn thu chủ lực của công ty. Bên cạnh đó, công cụ AI Copilot được tích hợp vào bộ phần mềm Microsoft 365 cũng đã đóng vai trò quan trọng trong việc tăng trưởng mạnh mẽ trong mảng khách hàng doanh nghiệp. Các nhà phân tích tại Phố Wall đánh giá cao chiến lược AI của Microsoft, cho rằng đây là yếu tố chính giúp công ty mở rộng sức mạnh cạnh tranh, vượt lên so với các đối thủ lớn khác như Apple và Google.

So với các đối thủ khác, Microsoft được cho là có bước đi bền vững và quyết đoán hơn trong việc khai thác và ứng dụng AI vào hoạt động kinh doanh. Nvidia, công ty nổi tiếng với chip AI, đã đạt mốc 4.000 tỷ USD vào ngày 9/7 sau khi giá trị thị trường tăng gấp ba chỉ trong vòng một năm. Hiện tại, Apple đang đứng sau với mức định giá 3.120 tỷ USD. Tuy nhiên, lợi thế của Microsoft nằm ở việc sở hữu quyền truy cập độc quyền vào các mô hình AI của OpenAI – đối tác chiến lược mà hãng đã đầu tư hàng tỷ USD. Việc tích hợp AI vào Azure đã giúp Microsoft vượt xa Amazon Web Services và Google Cloud về tăng trưởng và sức cạnh tranh.

Dù đạt được thành công về giá trị thị trường, Microsoft vẫn tiến hành các biện pháp tinh gọn bộ máy. Vào tháng 7 vừa qua, công ty thông báo sẽ cắt giảm khoảng 9.000 nhân viên – tương đương 4% tổng lực lượng lao động. Đây là đợt sa thải lớn nhất kể từ năm 2023, sau khi đã cắt giảm 6.000 nhân sự vào tháng 5. Phát ngôn viên của công ty cho biết, việc cắt giảm một phần phản ánh hiệu quả cao hơn nhờ công nghệ mới, trong đó có AI. Điều này cũng cho thấy việc triển khai AI đang giúp tăng năng suất, dẫn đến nhu cầu ít nhân sự hơn ở một số mảng.

Giám đốc điều hành Satya Nadella đã tiết lộ rằng, khoảng 20–30% mã nguồn phần mềm của Microsoft hiện nay đã được AI tạo ra – cho thấy mức độ thâm nhập ngày càng sâu của công nghệ này trong vận hành doanh nghiệp. Với chiến lược mạnh mẽ và bền vững trong việc ứng dụng AI, Microsoft đang tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ toàn cầu.

Tipalti, một công ty fintech có trụ sở tại Israel, đang thực hiện việc cắt giảm hàng chục nhân viên ở cả Israel và nước ngoài. Đây là lần thứ hai công ty thực hiện cắt giảm nhân sự, sau khi đã sa thải 123 nhân viên vào tháng 1 năm 2023. Hiện tại, Tipalti có khoảng 1.000 nhân viên trên toàn cầu.

Được thành lập vào năm 2010, Tipalti đã huy động được khoảng 100 triệu đô la Mỹ trong khoản vay gần đây, nâng tổng số vốn huy động được từ khi thành lập lên trên 550 triệu đô la. Công ty được định giá khoảng 8,3 tỷ đô la sau khi huy động 270 triệu đô la vào tháng 12 năm 2021. Các nhà đầu tư của Tipalti bao gồm Marshall Wace, G Squared, Counterpoint Global (một nhánh đầu tư của Morgan Stanley), Oren Zeev’s Zeev Ventures, Durable Capital Partners, 01 Advisors, Group11 và những người khác.

Chen Amit, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của Tipalti, cho biết công ty đang tái cơ cấu hai bộ phận của mình vì lý do chức năng. Trong mảng bán hàng, công ty đang tập trung vào khách hàng ở quy mô trung bình và giảm sự phụ thuộc vào khách hàng nhỏ. Trong phát triển, như một phần của sự thay đổi chiến lược, công ty rất tiếc phải chia tay với một số người.

Nền tảng của Tipalti cung cấp một bộ công cụ tự động hóa tài chính toàn diện, bao gồm thanh toán toàn cầu, hóa đơn, mua sắm, chi phí nhân viên, thẻ công ty, quản lý nhà cung cấp, tuân thủ thuế và đối chiếu thanh toán. Công ty hợp tác với các tổ chức tài chính lớn như Citi, Wells Fargo, J.P. Morgan và Visa, giúp hơn 5.000 công ty trên toàn thế giới an toàn thanh toán cho hàng triệu nhà cung cấp ở hơn 200 quốc gia và vùng lãnh thổ, với 120 loại tiền tệ.

Tháng trước, Tipalti đã thông báo rằng họ đã mua lại công ty khởi nghiệp Israel Statement, một công ty chuyên về các giải pháp quản lý dòng tiền dựa trên AI. Mặc dù giá mua không được tiết lộ, nhưng ước tính nó vào khoảng 30 triệu đô la. Việc mua lại này nằm trong chiến lược mở rộng và phát triển của Tipalti trong lĩnh vực fintech.

Việc cắt giảm nhân sự tại Tipalti diễn ra trong bối cảnh công ty đang tập trung vào việc tái cơ cấu và tối ưu hóa hoạt động. Tuy nhiên, công ty vẫn duy trì cam kết cung cấp các giải pháp tự động hóa tài chính tiên tiến cho khách hàng trên toàn thế giới.

Tipalti là một công ty fintech hàng đầu trong lĩnh vực tự động hóa tài chính, cung cấp các giải pháp thanh toán toàn cầu, hóa đơn, mua sắm, chi phí nhân viên, thẻ công ty, quản lý nhà cung cấp, tuân thủ thuế và đối chiếu thanh toán. Công ty được thành lập vào năm 2010 và có trụ sở tại Israel.

Công ty PolicyBazaar vừa công bố báo cáo tài chính quý 1 năm tài chính 2026 với doanh thu từ hoạt động kinh doanh tăng 33% so với cùng kỳ năm trước, đạt 1.348 crore Rupee. So với cùng kỳ năm trước, khi doanh thu của công ty chỉ đạt 1.011 crore Rupee, sự tăng trưởng này thể hiện sự cải thiện đáng kể trong hoạt động kinh doanh của PolicyBazaar. Số liệu này đã được công bố trên Sở Giao dịch Chứng khoán Quốc gia (NSE).

Ngoài doanh thu từ hoạt động kinh doanh chính, PolicyBazaar cũng thu về 99 crore Rupee từ lãi và lợi nhuận từ tài sản tài chính trong quý, nâng tổng doanh thu lên 1.447 crore Rupee trong quý kết thúc vào tháng 6 năm 2025. Điều này cho thấy sự đa dạng hóa trong nguồn thu nhập của công ty và khả năng tận dụng các cơ hội trên thị trường tài chính.

Công ty không cung cấp thông tin chi tiết về chi phí trong báo cáo tài chính quý của mình. Tuy nhiên, chi phí phúc lợi cho nhân viên đã tăng 23% so với cùng kỳ năm trước, lên 560 crore Rupee. Tổng chi phí của công ty tăng 25% lên 1.356 crore Rupee trong quý 1 năm tài chính 2026 so với 1.081 crore Rupee trong quý 1 năm tài chính 2025. Sự gia tăng trong chi phí này có thể liên quan đến việc mở rộng hoạt động và đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao.

Lợi nhuận ròng của PolicyBazaar tăng 42% lên 85 crore Rupee trong quý 1 năm tài chính 2026 từ 60 crore Rupee trong quý 1 năm tài chính 2025. Kết quả này cho thấy hiệu quả trong việc quản lý chi phí và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của công ty, giúp tăng trưởng lợi nhuận ròng vượt qua mức tăng trưởng của doanh thu.

Tính đến cuối phiên giao dịch, cổ phiếu của PolicyBazaar có giá 1.808 Rupee với tổng vốn hóa thị trường đạt 83.033 crore Rupee, tương đương khoảng 9,5 tỷ USD. Sự tăng trưởng trong giá trị cổ phiếu và vốn hóa thị trường phản ánh niềm tin của nhà đầu tư vào tiềm năng phát triển và khả năng sinh lời của công ty trong tương lai.