Ngày 3/8, tại Hà Nội, Hiệp hội Dữ liệu quốc gia (NDA) đã tổ chức Phiên họp Ban Chấp hành để sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và xây dựng phương hướng công tác 6 tháng cuối năm 2025. Sự kiện này đánh dấu bước khởi đầu quan trọng trong việc kiện toàn tổ chức, xác lập chiến lược và triển khai các chương trình hành động của Hiệp hội.

Đại tướng Lương Tam Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an, Chủ tịch Hiệp hội Dữ liệu quốc gia chủ trì Hội nghị. Thượng tướng Nguyễn Văn Long, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy Công an Trung ương, Thứ trưởng Bộ Công an, Phó Chủ tịch thường trực Hiệp hội; Thiếu tướng Nguyễn Ngọc Cương, Giám đốc Trung tâm Dữ liệu quốc gia, Bộ Công an, Phó Chủ tịch Hiệp hội tham dự Hội nghị.

Hội nghị có sự tham dự của các thành viên Ban Thường vụ, các Ủy viên Ban Chấp hành, lãnh đạo các ban chuyên môn cùng các thành viên tiêu biểu đại diện cho hơn 750 hội viên của Hiệp hội. Hội nghị diễn ra với nhiều nội dung quan trọng, bao gồm báo cáo kết quả công tác 6 tháng đầu năm và xây dựng phương hướng công tác 6 tháng cuối năm 2025, công bố Quyết định bổ nhiệm Tân Phó Chủ tịch Hiệp hội, Quyết định thành lập Văn phòng, các Ban chuyên môn và Viện Khoa học dữ liệu.

Kể từ khi thành lập, Hiệp hội Dữ liệu quốc gia đã được đánh giá là cầu nối giữa cơ quan quản lý, doanh nghiệp, tri thức người Việt toàn cầu, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển hệ sinh thái dữ liệu quốc gia. Trong bối cảnh khoa học công nghệ và dữ liệu được xác định không còn là lĩnh vực hỗ trợ, mà đã trở thành tài nguyên, tư liệu sản xuất quan trọng, động lực trung tâm của tăng trưởng, Hiệp hội đã tích cực tham gia đóng góp ý kiến, đồng hành cùng Chính phủ, Quốc hội và các bộ, ngành trong quá trình xây dựng chính sách, văn bản pháp luật liên quan đến dữ liệu và công nghệ số.

Hiệp hội đã tham gia góp ý, hoàn thiện các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thi hành Luật Dữ liệu, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, Luật Công nghiệp công nghệ số, Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, các chương trình khoa học công nghệ của các bộ, ngành và địa phương. Điều này đã khẳng định sứ mệnh là ‘trung tâm kết nối chính sách – công nghệ’ lĩnh vực dữ liệu tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, Hiệp hội cũng đã triển khai các kịch bản ứng dụng dữ liệu trong các lĩnh vực trọng điểm của nền kinh tế, như công nghiệp, nông nghiệp, thương mại, logistics, tài chính – ngân hàng, y tế – sức khỏe, văn hóa – du lịch, môi trường- khí tượng, đô thị, an toàn – khẩn cấp. Việc xây dựng các kịch bản ứng dụng dữ liệu được đánh giá sẽ giúp cụ thể hóa các mô hình kinh doanh mới, tối ưu vận hành, dự báo thị trường, qua đó biến dữ liệu thành tài sản sản xuất tương đương với vốn, lao động và công nghệ.

Tại Hội nghị, Hiệp hội Dữ liệu quốc gia đã công bố Quyết định thành lập Văn phòng, các Ban chuyên môn và Viện Khoa học dữ liệu thuộc Hiệp hội. Việc thành lập Văn phòng, các Ban chuyên môn và Viện Khoa học dữ liệu đánh dấu bước khởi đầu trong kiện toàn bộ máy tổ chức, thể hiện bước tiến quan trọng trong quá trình chuyên nghiệp hóa hoạt động của một tổ chức đầu mối về dữ liệu.

Văn phòng và các Ban chuyên môn được tổ chức theo hướng bài bản, tập trung theo từng lĩnh vực trọng yếu; là cầu nối giữa giới chuyên môn, cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội quan tâm đến dữ liệu. Viện Khoa học dữ liệu sẽ là cánh tay học thuật chiến lược của Hiệp hội Dữ liệu quốc gia, chuyên sâu công tác nghiên cứu, đánh giá, tổng kết thực tiễn và phát triển tri thức về dữ liệu tại Việt Nam.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với công chúng thông qua nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết được nhân viên của mình đang thiếu tiền và sẵn sàng hỗ trợ họ một cách kịp thời.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người lãnh đạo đối với nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, rằng họ nên kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” để trở thành một thế hệ con người mới. Những người thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, và người máy như những “công cụ hỗ trợ” cho bản thân, giúp họ thích nghi và phát triển trong một thế giới ngày càng thay đổi.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra quan điểm rằng nếu muốn đạt được mức lương cao như 10.000 USD, thì điều quan trọng là phải biết cách quản lý thời gian và tập trung vào công việc thay vì lãng phí thời gian vào việc “hóng” các bình luận trên mạng xã hội. Ông cũng khuyên rằng, thay vì chi tiêu thời gian và công sức vào những việc không cần thiết, hãy tập trung vào việc nâng cao năng lực và giá trị của bản thân.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng không nên nhảy việc khi gặp khó khăn hoặc bức xúc. Thay vào đó, nếu muốn chuyển đổi công việc, hãy làm điều đó khi bạn có thể ra đi trong vinh quang, tức là khi bạn đã hoàn thành tốt công việc của mình và có một vị trí tốt hơn để chuyển đến.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, nếu không cập nhật kiến thức và thay đổi để thích nghi với thế giới đang thay đổi nhanh chóng, thì rất khó để đánh giá liệu một phương pháp hay quyết định nào có đúng hay không.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến đưa ra quan điểm rằng học giỏi và làm việc giỏi là hai việc khác nhau. Học giỏi cần có chỉ số IQ cao và sự tập trung vào một vùng trên bộ não, trong khi làm việc giỏi cần sự kết hợp của nhiều vùng trên bộ não.

Đối với vấn đề bằng cấp, ông Tiến thẳng thắn cho rằng bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất. Tuy nhiên, mỗi bằng cấp chứng minh rằng bạn đã đạt được một kỳ thi nhất định, và điều đó cũng có giá trị của nó.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công, rằng ngoài tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, và kinh nghiệm xuất sắc, đôi khi một chút may mắn cũng là điều cần thiết để đạt được thành công.