Ngày 3/8, tại tỉnh An Giang, Ban Chỉ huy Phòng thủ khu vực 2 – Long Xuyên thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang đã tổ chức hội nghị công bố và trao các quyết định liên quan đến quân nhân chuyên nghiệp. Tại đây, Ban Chỉ huy Phòng thủ khu vực 2 – Long Xuyên đã công bố quyết định của Bộ Tư lệnh Quân khu 9 về việc cho phép 50 cán bộ nghỉ hưu và phục viên. Bên cạnh đó, một số quân nhân chuyên nghiệp cũng được nâng bậc lương và thăng quân hàm sớm hơn so với thời hạn dự kiến do thuộc diện chính sách.

Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh các cơ quan và đơn vị trực thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang đang tích cực tổ chức các hội nghị tương tự. Trong phát biểu tại hội nghị, các chỉ huy đơn vị đã nhấn mạnh rằng việc tái tổ chức và sắp xếp lại các đơn vị hành chính là một chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước. Mục tiêu chính của chủ trương này là mở rộng không gian phát triển kinh tế – xã hội và văn hóa, đồng thời đảm bảo an ninh và quốc phòng trong tình hình mới.

Các chỉ huy cũng khẳng định mục tiêu xây dựng một quân đội tinh gọn, mạnh mẽ, trong đó bao gồm việc giải quyết chế độ và chính sách cho cán bộ có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Họ ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực và cống hiến của các cán bộ nhận quyết định tại hội nghị. Đồng thời, các chỉ huy cũng bày tỏ hy vọng rằng những cán bộ này sẽ tiếp tục giữ vững hình ảnh Bộ đội Cụ Hồ, trở thành tấm gương sáng cho gia đình và cộng đồng, và tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của địa phương.

Trước đó, các cơ quan và đơn vị trực thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang đã triển khai nhiều hoạt động để chuẩn bị cho sự kiện này. Việc công bố và trao quyết định cho quân nhân chuyên nghiệp không chỉ là một nghi thức hành chính mà còn thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với đội ngũ cán bộ đã cống hiến cho sự nghiệp quốc phòng và xây dựng đất nước.

Như vậy, hội nghị công bố và trao quyết định cho quân nhân chuyên nghiệp tại An Giang không chỉ mang ý nghĩa về mặt hành chính mà còn góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị trong thời gian tới. Điều này tiếp tục khẳng định sự cam kết của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang trong việc xây dựng một lực lượng quân đội hiện đại, đáp ứng yêu cầu bảo vệ an ninh quốc gia và phát triển kinh tế – xã hội.

Tới đây, các cán bộ được nghỉ hưu và phục viên sẽ được các cơ quan chức năng hỗ trợ và hướng dẫn để chuyển đổi công việc và thích nghi với cuộc sống mới. Đồng thời, họ cũng được động viên để tiếp tục đóng góp kinh nghiệm và hiểu biết của mình cho cộng đồng và xã hội.

Ngày 1 tháng 8, tại Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, một lễ công bố quyết định quan trọng đã diễn ra. Sự kiện này tập trung vào việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng của một số cán bộ, công chức, và nhân viên thuộc cơ quan này. Đây là một phần trong nỗ lực thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, liên quan đến việc sắp xếp và điều chỉnh công tác đối với cán bộ.

Trong hội nghị, 6 cán bộ, công chức, và nhân viên từ các phòng, đơn vị trực thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã được công bố quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng. Cụ thể, 3 người từng công tác tại Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Hà Giang cũ và 3 người thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang cũ. Tất cả đều là những cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và có những đóng góp tích cực cho sự phát triển của cơ quan.

Lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã có lời phát biểu chân thành, ghi nhận và đánh giá cao sự tận tâm, trách nhiệm và những đóng góp của các cán bộ, công chức, và người lao động trong thời gian qua. Đồng thời, mong muốn rằng sau khi nghỉ chế độ, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia đóng góp xây dựng địa phương nơi cư trú. Điều này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của một người cán bộ, đảng viên mà còn thể hiện sự gắn kết với địa phương và cơ quan cũ.

Bên cạnh đó, lãnh đạo cũng đề nghị các cán bộ sau khi nghỉ chế độ tiếp tục quan tâm, tham gia và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp ngày càng trong sạch, vững mạnh. Qua đó, tiếp tục đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương và của tỉnh trong thời gian tới. Sự tiếp tục đóng góp và gắn kết của họ sẽ là một phần quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển và xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai.

Tính đến ngày 25/7, số lượng người nộp đơn thôi việc đã lên đến 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện có hơn 74.240 người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí, bao gồm 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt.

Số liệu thống kê cũng cho thấy đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người. Bộ Nội vụ đang tổng hợp báo cáo Thủ tướng về việc điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành sau khi sắp xếp và giữa Bộ Công Thương với địa phương khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý.

Bộ Nội vụ cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy. Theo thống kê, sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện.

Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng. Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng.

Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài.

Buổi họp mặt khép lại trong không khí ngập tràn tình cảm, đánh dấu một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa của các cán bộ kiêm chức đang chuẩn bị bước vào giai đoạn nghỉ hưu.

Trong suốt thời gian qua, các cán bộ kiêm chức đã cống hiến hết mình cho công việc, dành trọn tâm sức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Sự tận tâm và chuyên nghiệp của họ đã để lại nhiều dấu ấn tích cực, đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức.

Bước vào giai đoạn nghỉ hưu, các cán bộ kiêm chức có thể tự hào về những thành tích đã đạt được, cũng như những kinh nghiệm quý giá mà họ đã tích lũy được trong suốt quá trình công tác. Buổi họp mặt này là dịp để tạm biệt và tặng quà cho họ, thể hiện sự trân trọng và biết ơn của tổ chức đối với những cống hiến của họ.

Sự ra đi của các cán bộ kiêm chức sẽ để lại một khoảng trống, nhưng cũng mở ra một kỷ nguyên mới với nhiều cơ hội và thách thức. Tổ chức sẽ tiếp tục phát triển và thay đổi với sự dẫn dắt của những người kế nhiệm, những người sẽ tiếp tục kế thừa và phát huy truyền thống của các thế hệ đi trước.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Song song với đó, Bộ Nội vụ cũng đang tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan để hỗ trợ các địa phương trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương nhằm mục đích tinh gọn, nâng cao hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, quá trình thực hiện vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc cần được giải quyết. Bộ Nội vụ đang nỗ lực đẩy nhanh tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp, đồng thời hỗ trợ các địa phương trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Khi bước vào ngưỡng cửa tuổi già, nhiều người thường mong muốn có một cuộc sống yên bình và thoải mái. Tuy nhiên, câu chuyện của vợ chồng Tiêu Hạ và chồng 66 tuổi đã cho thấy rằng tuổi già không phải lúc nào cũng êm đềm như mong đợi. Sau khi quyết định rời quê hương để đến thành phố sống gần con trai duy nhất, họ đã phải đối mặt với nhiều thách thức và áp lực mà họ chưa từng dự tính.

Trước khi nghỉ hưu, cuộc sống của họ ở quê diễn ra êm đềm và thoải mái. Tổng thu nhập hàng tháng của vợ chồng họ lên đến hơn 4.000 NDT (khoảng 14,6 triệu đồng), một mức thu nhập khá cao để chi tiêu ở quê hương. Tuy nhiên, sau khi nghỉ hưu, Tiêu Hạ cảm thấy nhà ở quê không còn phù hợp và muốn sống gần con cháu để có thể tận hưởng không khí gia đình và giúp đỡ con trai.

Con trai của họ đã rao bán một căn nhà đối diện nhà của họ và vợ chồng Tiêu Hạ đã quyết định bán nhà ở quê để mua căn hộ gần con trai. Họ còn nhờ con trai giúp đỡ tài chính để có thể sở hữu căn hộ này. Ban đầu, Tiêu Hạ rất vui khi được sống gần con cháu, có thể giúp đỡ gia đình con trai và tận hưởng không khí gia đình ấm áp.

Tuy nhiên, dần dần, mọi thứ đã thay đổi. Các con bắt đầu nhờ Tiêu Hạ giúp đỡ nhiều việc, từ mua sắm đến chăm sóc cháu. Con dâu đôi khi còn nhờ bà mang tài liệu đến công ty. Số tiền lương hưu của họ không còn đủ để chi tiêu. Mỗi tháng, họ phải trả 2.000 NDT tiền nợ nhà và chi phí sinh hoạt ở thành phố cao hơn nhiều so với ở quê.

Tiêu Hạ đã cố gắng chia sẻ gánh nặng với con cái, nhưng điều đó không còn như ý muốn. Khi bà đề cập đến việc chia sẻ chi phí ăn uống, con trai bà phản ứng tiêu cực. Từ đó, mối quan hệ giữa Tiêu Hạ và con trai, con dâu trở nên căng thẳng và có nhiều tranh cãi vụn vặt.

Qua trải nghiệm của mình, Tiêu Hạ đã nhận ra một bài học đắt giá về việc giữ một khoảng cách vừa đủ với con cái để có thể tận hưởng tuổi già an yên. Nếu bà không bán nhà ở quê, có lẽ vợ chồng bà vẫn có thể sống thoải mái và tự do. Giờ đây, Tiêu Hạ hy vọng có thể tìm lại không gian riêng và tự do trong cuộc sống, đồng thời bà cũng muốn chia sẻ kinh nghiệm của mình với những người khác để họ có thể tránh khỏi những sai lầm tương tự.

Tuổi già là giai đoạn cuối cùng của cuộc đời con người, và nó đòi hỏi sự chuẩn bị và lập kế hoạch cẩn thận. Việc quyết định sống gần con cái hay không là một lựa chọn khó khăn và cần được xem xét kỹ lưỡng. Câu chuyện của Tiêu Hạ là một lời nhắc nhở cho chúng ta về tầm quan trọng của việc lập kế hoạch và chuẩn bị cho tuổi già, cũng như việc giữ một khoảng cách vừa đủ với con cái để có thể tận hưởng cuộc sống một cách trọn vẹn.