Các đại biểu Hội đồng Nhân dân (HĐND) thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) đã bày tỏ sự quan ngại sâu sắc về hiệu quả công việc và tinh thần làm việc của cán bộ khi phải di chuyển quãng đường xa, mất nhiều thời gian và đối mặt với cường độ công việc cao. Tại phiên thảo luận của kỳ họp HĐND TPHCM lần thứ 2, khóa X, diễn ra vào chiều ngày 24/7, các đại biểu đã tập trung thảo luận và đóng góp ý kiến về các vấn đề kinh tế – xã hội và các tờ trình được xem xét tại kỳ họp.

Đại biểu Trần Thành Trọng đề nghị thành phố sớm có chính sách hỗ trợ và phụ cấp chỗ ở, đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TPHCM mới. Ông Trọng nhấn mạnh rằng quãng đường di chuyển xa, thời gian di chuyển lên đến 3-4 giờ mỗi ngày, cùng với cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, hiệu quả công việc và tinh thần làm việc của cán bộ về lâu dài.

Không chỉ vậy, đại biểu Trần Thành Trọng cũng bày tỏ mong muốn UBND TPHCM sớm kiến nghị với Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới, nhằm đảm bảo cuộc sống và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Dũng đã có phản hồi về vấn đề này. Ông cho biết thành phố đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành rà soát, tham mưu chính sách liên quan đến nhà công vụ, nhà ở cho cán bộ. Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu. Ông Dũng khẳng định thành phố sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, tận tụy và trách nhiệm với công việc chung.

Như vậy, vấn đề cải thiện điều kiện làm việc, hỗ trợ và chăm sóc đội ngũ cán bộ, công chức đang là một trong những mối quan tâm hàng đầu của các đại biểu HĐND TPHCM. Việc cân nhắc và thực hiện các chính sách hỗ trợ phù hợp sẽ góp phần nâng cao hiệu quả công tác và chất lượng cuộc sống cho cán bộ, công chức, từ đó tăng cường sự ổn định và phát triển của thành phố.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk vừa đề xuất hoàn thiện chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy. Mục tiêu của đề xuất này là nâng cao hiệu quả hoạt động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Trong tham luận về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk gửi đến Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã cung cấp thông tin về số lượng công chức và viên chức sau khi sắp xếp. Cụ thể, số công chức được giao sau sắp xếp ở cấp tỉnh là 2.579 người và cấp xã là 7.151 người. Tổng số viên chức của tỉnh sau khi sắp xếp là 53.098 người.

Về việc bố trí số lượng cấp phó của cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp tỉnh và cấp xã, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết đã cơ bản đảm bảo theo quy định. Số lượng cấp phó trên địa bàn tỉnh sau khi sắp xếp là 1.746 người.

Các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và UBND các xã, phường đã triển khai bảo đảm thực hiện thủ tục hành chính, tổ chức tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính thông suốt, không để bị gián đoạn.

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk kiến nghị Chính phủ sớm ban hành các Nghị định có liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương hai cấp để địa phương có cơ sở tổ chức nghiên cứu, hướng dẫn, cụ thể hóa và triển khai đồng bộ, kịp thời.

Đồng thời, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng đề nghị sớm ban hành hướng dẫn chung cho các địa phương trên cả nước về việc tiến hành triển khai điều chỉnh Quy hoạch tỉnh được phép triển khai ngay trong giai đoạn hiện nay hay chờ khi hoàn tất việc hợp nhất, sáp nhập tỉnh mới tiến hành điều chỉnh.

Đặc biệt, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề xuất nghiên cứu, rà soát, xây dựng và thực hiện cải cách chính sách tiền lương, hoàn thiện hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, ngạch và chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng kiến nghị các bộ, ngành rà soát, ban hành các thông tư, các văn bản quy định pháp lý có liên quan và kịp thời, hướng dẫn, giải đáp các khó khăn, vướng mắc của địa phương khi bước đầu thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi cũng đề xuất sớm có hướng dẫn cụ thể, rõ ràng hơn về thực hiện chế độ chính sách tiền lương được bảo lưu trong thời hạn 6 tháng.

Trong 6 tháng qua, Bộ Nội vụ đã tham mưu trình Chính phủ báo cáo Quốc hội tại Kỳ họp thứ 9 về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội theo quy định tại Nghị quyết số 142/2024/QH15 của Quốc hội.

Ở tuổi 86, bà Đoàn Thị Lan, vợ liệt sĩ, vẫn là một hình mẫu của sự tận tâm và nhân ái. Suốt cuộc đời, bà đã không ngừng cống hiến cho các hoạt động thiện nguyện tại địa phương, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn bằng chính số tiền phụ cấp thân nhân liệt sĩ của mình. Đối với bà Lan, việc làm thiện nguyện không chỉ là trách nhiệm của một công dân mà còn là niềm vui của tuổi già và là cách tích đức cho con cháu.

Cuộc đời của bà Lan không hề dễ dàng. Sau khi chồng bà hy sinh trong chiến trường miền Nam vào năm 1971, bà một mình chăm sóc 3 người con nhỏ. Sự mất mát đó không làm bà gục ngã, mà trái lại, nó đã làm bà thêm vững vàng trên con đường đời. Bà quyết định rời quê vào miền Nam với hy vọng tìm mộ chồng và em chồng, những người đã hy sinh trong chiến tranh. Tuy nhiên, đến nay, gia đình bà vẫn chưa thực hiện được tâm nguyện này.

Bà Lan đã bắt đầu hành trình thiện nguyện của mình bằng tình cảm và sự chia sẻ. Mỗi tháng, bà sử dụng số tiền trợ cấp dành cho thân nhân liệt sĩ để hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn. Trung bình mỗi năm, bà tặng khoảng 50 triệu đồng cho quỹ khuyến học địa phương và các trường học trên địa bàn phường Bình Long. Đây là số tiền mà bà đã dành dụm và sử dụng một cách có ích.

Niềm hạnh phúc của bà Lan là các con, cháu đều trưởng thành và có đóng góp tích cực cho xã hội. Hầu hết các con, cháu của bà đều theo nghề y với mong muốn đem tài năng và y đức để chữa bệnh, cứu người. Sự thành công của con cháu là niềm tự hào và hạnh phúc của bà.

Câu chuyện về bà Đoàn Thị Lan là một hình mẫu về sự tận tâm, nhân ái và trách nhiệm xã hội. Ở tuổi 86, bà vẫn minh mẫn và khỏe mạnh, tiếp tục làm việc thiện nguyện và giúp đỡ những người cần giúp đỡ. Bà đã cho thấy rằng, tuổi tác không phải là rào cản để chúng ta có thể đóng góp cho xã hội.

Hy vọng rằng, câu chuyện về bà Đoàn Thị Lan sẽ là một nguồn cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là thế hệ trẻ, về tầm quan trọng của việc giúp đỡ người khác và đóng góp cho xã hội. Tìm hiểu thêm về bà Đoàn Thị Lan và câu chuyện của bà tại tuoitre.vn.